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Gemeinsam durchstarten: Karriere-Turbo dank Mastermind-Gruppe

Gemeinsam durchstarten Karriere Turbo danke Mastermind Gruppe Photo by Animesh Bhattarai on Unsplash

Es gibt viele Wege, um die Karriere voranzubringen. Einige davon haben wir Ihnen bereits in den Artikeln Karriere-Boost: Kleine Tricks mit großer Wirkung und 2x5 klassische und moderne Karrieresprungbretter vorgestellt. In letzterem wurden auch kurz die Möglichkeiten einer sogenannter Mastermind-Gruppe angesprochen. Da das Thema jedoch noch viel mehr zu bieten hat, soll es in diesem Beitrag noch etwas genauer beleuchtet werden. Wir erklären Ihnen nicht nur, was eine Mastermind-Gruppe ist, sondern auch, wie Sie Ihnen beim Erreichen Ihrer beruflichen Ziele behilflich sein kann.

Definition: Was ist eine Mastermind-Gruppe?

Eine Mastermind-Gruppe besteht meist aus einer geringen Anzahl von Personen (optimal sind drei bis sechs Mitglieder), die alle unabhängig voneinander sind, sich jedoch gegenseitig unterstützen und voranbringen wollen. Es handelt sich hierbei um ein starkes Netzwerk, das in der Regel ein übergeordnetes gemeinsames Ziel verfolgt. Wobei es sich dabei handelt, kann von jeder Mastermind-Gruppe selbst bestimmt werden. Während sich die einen „lediglich“ regelmäßig zu einem bestimmten beruflichen Thema austauschen wollen, verfolgen andere weitaus konkrete Ziele – beispielsweise in eine Führungsposition erhoben oder von einem namhaften Unternehmen rekrutiert zu werden.

Wichtig ist, dass jedes Mitglied einer Mastermind-Gruppe genau weiß, was es von dieser erwarten kann und wo die Grenzen der Gruppe liegen. Nur so kann garantiert werden, dass jeder maximal von den anderen Masterminds profitiert und am Ende niemand enttäuscht ist.

Ein weiteres Muss für effektive Mastermind-Gruppen ist eine hervorragende Organisation. So sollte im Vorfeld nicht nur die Länge der einzelnen Treffen festgelegt werden, sondern auch, worum es geht. Mastermind-Gruppen sind keine Kaffeekränzen, bei denen aus dem Nähkästchen geplaudert wird. Hier zählen einzig Fakten und Informationen, die einen weiterbringen.

Weiterhin ist es durchaus üblich, dass individuelle Regeln in den Gruppen aufgestellt werden, um die Treffen noch effektiver zu gestalten. Ein gutes Beispiel hierfür ist der Moderator, eine Rolle, die jedes Mal von einem anderen Gruppenmitglied übernommen wird. Die Aufgabe des Moderators ist es, das Treffen der Mastermind-Gruppe zu leiten und für maximale Produktivität zu sorgen.

Wer ist für Mastermind-Gruppen geeignet?

Die Definition von Mastermind-Gruppen macht deutlich, dass es hierbei einiges zu beachten gibt. Wichtig zu wissen ist außerdem, dass nicht jeder Mensch, der Karriere machen will, auch automatisch als Mitglied einer Mastermind-Gruppe geeignet ist. Zu den wichtigsten Voraussetzungen hierfür gehören:

  • Der Wille, andere zu unterstützen
  • Die Bereitschaft, sein fachliches Wissen mit anderen, teils fremden Menschen zu teilen
  • Die Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren
  • Zuverlässigkeit


Eine Mastermind-Gruppe muss keinesfalls homogen sein. Sehr häufig wird bewusst Wert auf möglichst unterschiedliche Charaktere aus verschiedenen Branchen gelegt. Das ist absolut in Ordnung und häufig sogar besonders hilfreich – solang alle Mitglieder auch eine Gemeinsamkeit beziehungsweise ein gemeinsames Interesse haben. Dieser Faktor ist das Kernthema der Mastermind-Gruppe.

Die Vorteile einer Mastermind-Gruppe

Zu sagen, dass sich eine Mastermind-Gruppe positiv auf Ihre Karriere auswirkt, ist natürlich einfach, jedoch auch ziemlich allgemein. Daher möchten wir an dieser Stelle noch ein kleines bisschen tiefer in die Materie einsteigen und Ihnen verraten, welche Vorteile Sie genießen können, wenn Sie sich mit anderen Masterminds zusammenschließen und sich mit diesen zu einem bestimmten Thema austauschen.

In erster Linie ist natürlich der Austausch an sich ein riesiger Vorteil. Indem Sie nicht nur Ihre eigenen Erfahrungen sammeln, sondern die der anderen kennenlernen, erweitern Sie automatisch Ihren Horizont – ein Gewinn von unschätzbarem Wert. Gleiches gilt auch für die Ansichten und Meinungen der anderen Teilnehmer. Es ist immer ratsam, ein Thema aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und nicht auf der einen Sicht auf die Dinge zu beharren. Wer weiß, vielleicht stellen Sie durch den Austausch mit Ihrer Mastermind-Gruppe fest, dass Sie vielleicht doch hin und wieder im Unrecht sind oder es auch andere Interpretationsansätze gibt. In jedem Fall ist der Austausch in einer Mastermind-Gruppe immer sehr inspirierend.

Nicht zu unterschätzen ist weiterhin, dass Mastermind-Gruppen hervorragende Networking-Möglichkeiten bieten. Wer sich regelmäßig mit anderen zum intensiven Austausch trifft, kann davon ausgehen, dass hieraus auch intensive (und hilfreiche) Kontakte entstehen. Gerade, wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen und beispielsweise auf der Suche nach einem neuen Job sind, können Mastermind-Mitglieder echte Türöffner sein. Doch nicht nur im Hinblick auf Ihre Jobsuche ist das Networking via Mastermind-Gruppen interessant. So können Sie beispielsweise auch von den unterschiedlichen Fähigkeiten der Mitglieder profitieren und selbst Ihre Skills zur Verfügung stellen.

Nicht zuletzt sind Mastermind-Gruppen ein hervorragender Motivator. Wenn Sie gegenüber den Gruppenmitgliedern beispielsweise einmal angesprochen haben, Ihren Job wechseln zu wollen, werden Sie garantiert nicht so schnell aus der Nummer herauskommen (im positiven Sinne). Nutzen Sie diesen Antrieb, der von einer Mastermind-Gruppe ausgehen kann, gezielt, um sich weiterzuentwickeln sowie unangenehmen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen.

So gründen Sie eine Mastermind-Gruppe

Wer nun Lust hat, selbst eine Mastermind-Gruppe ins Leben zu rufen, sollte wissen, dass es dabei ein paar Sachen zu beachten gilt. Welche das sind, verraten wir Ihnen nachfolgend.

Schritt #1: Das Thema auswählen und damit ein Ziel der Mastermind-Gruppe festlegen

Als Gründer einer Mastermind-Gruppe haben Sie selbstverständlich alle Freiheiten bei der Wahl des Themas. Versuchen Sie trotzdem, das Ziel der Gruppe möglichst klar zu definieren. Dadurch wird Ihnen Schritt #2 leichter fallen.

Schritt #2: Geeignete Mitglieder finden

Dieser Schritt mag einfach klingen, hat es aber in Wirklichkeit ganz schön in sich. Fakt ist: Die Mitglieder einer Mastermind-Gruppe sollten immer mit Bedacht ausgewählt werden. Verlieren Sie dabei eines nie aus den Augen: Am Ende soll jedes einzelne Mitglied von der Gruppe profitieren und etwas aus ihr mitnehmen. Darum sollten Sie nicht nur Ihre eigenen Bedürfnisse in die Wahl der Mitglieder einfließen lassen, sondern immer auch auf deren Wünsche achten.

Hinweis: Falls Sie in Ihrem bestehenden Netzwerk keine geeigneten Mitglieder für eine Mastermind-Gruppe finden, können Sie unter anderem auch einen Aufruf auf XING starten.

Schritt #3: Die Rahmenbedingungen klären

Wie weiter oben bereits erwähnt, dürfen Mastermind-Gruppen nicht mit einem lockeren Stammtisch verwechselt werden. Um maximal von den Treffen zu profitieren, sollte im Vorfeld genau geklärt werden, wo es stattfindet, wie lang es dauert, in welchen Abständen es wiederholt wird und was jeweils besprochen wird. Je genauer die Rahmenbedingungen und Inhalte der Treffen festgehalten werden, desto besser.

Übrigens: Mastermind-Gruppen müssen sich nicht zwangsläufig face to face austauschen. Es ist ebenso möglich, die Treffen online zu organisieren und beispielsweise mithilfe von Skype oder Google Hangout zu realisieren